7月27日，香港金融发展局（金发局）发表第十份年报，回顾财政年度2022年4月至2023年3月期间的工作。
　　金发局主席李律仁表示：“香港独特的优势一直是致力连接内地与世界，当中需要演变和适应。现在，我们需要提升水平。我们不再只是一座桥梁；我们必须经营一个联通所有地方的网络。”
　　金发局行政总监区景麟表示：“尽管疫情带来了挑战，我们在研究、市场推广及人才培育方面的发展仍然保持稳健。我相信，这一年取得的成果将为我们未来的持续增长及发展奠下基础。我亦要感谢所有董事会及小组成员在过去一年所提出的宝贵见解。”
　　公开资料显示，金发局于2013年由香港特别行政区政府成立，为一个高层次及跨界别的谘询机构，旨在就如何推动香港金融服务业的更大发展及金融产业策略性发展路向，征询业界并提出建议。金发局在2019年9月注册成为担保有限公司，使其在研究、市场推广和培育人才等方面能更灵活地履行其职能。
　　金发局的主要业务包括就开拓本港金融市场和加强香港作为国际金融中心的竞争力的策略和措施，向政府提供建议；支持香港金融服务业提升从业人员的核心竞争力和知识；以及在内地和海外推广香港金融服务业和香港作为国际金融中心的优势。
（来源：金发局网站）
研究、市场推广及人才培育方面稳健发展
　　金发局在年报指出，本年度共发表八份研究报告及刊物，提出相关政策建议以巩固香港作为国际金融中心的地位，主题聚焦于加强香港作为资产及财富管理、私人财富管理和家族办公室枢纽的地位；提高市场流动性；加强区域内金融数据互联互通;促进自愿性碳市场的发展；展示香港健全的法律制度及其对绿色和可持续金融举措的不懈追求。
　　市场推广工作方面，除了积极举办、协办及参与达86项本地活动，金发局亦透过三次外访说好香港故事，包括在全球10个地点参与了21场圆桌会议和大型会议及80多场其他会议，以增强全球持份者对香港金融服务业的信心。另外，金发局通过与国际媒体伙伴合作创建内容以推广主要信息，相关内容录得超过700万的浏览人次；而金发局新闻汇旗下亦制作了137篇内容以推广香港成功故事。
　　就人才发展而言，金发局开展了一项研究以检视本地青年人才投身金融服务业的意愿，并举办共14场“人才拓展计划”活动，包括“业界人士讲座系列”研讨会、 “业界人士炉边会谈”、金发局就业资讯日、“影子实习生”计划及实习计划。同时，金发局推出“里赏事业”全新会员计划，吸引超过500名学生和年轻专业人士加入该计划。
未来研究聚焦三大主题
　　至于未来发展重点，金发局在本次年报中指出，在2023/24年度，该局的研究将聚焦三个涵盖金融服务业各范畴的广泛主题，即绿色和可持续金融/ESG、金融科技，以及与内地和全球的市场联通性。
　　具体地，在这些主题下，有待探讨的专题包括资本形成、人民币国际化、以不同角度了解香港能如何加强对内地金融市场发展的支持、区块链科技和电子化“认识你的客户”在金融业界的潜在应用、慈善行业的发展、香港作为金融机构的区域总部战略地点的竞争力，以及人才准备情况等。
　　年报指出，金发局的政策建议聚焦法规、产品及机制开发、人才供应，以及税务和鼓励安排，旨在建立有利于香港金融市场发展的全面生态环境。金发局会继续透过协商会议、圆桌会议及专题论坛，与香港、内地及海外的业界人士及相关机构交流。
　　展望未来，区景麟在年报中写道，新的一年挑战与机遇并存。地缘政治局势持续紧张，为全球经济带来诸多挑战，金融服务业亦不能独善其身。然而，我们亦看到由数码化、创新所驱动的增长及转型机遇，对可持续及负责任投资的需求亦不断增加。面对这些挑战及机遇，金发局依然坚定不移地履行我们的使命，成为业界、政府及其他持份者之间合作的平台，识别及应对主要的挑战，并利用机遇推动增长及发展。
　　区景麟继续表示，金发局将继续通过参与本地及海外的活动，在推广及促进香港金融服务业的发展方面发挥关键作用。
（文章来源：中国基金报）